Pruebas Organizacionales

Prueba #1

Título: Inventario de Personalidad para Vendedores- IPV

Autor(es): Centro de Estudios de Psicología Aplicada de París.

Objetivo: Mide la capacidad que tiene una persona para vender adecuadamente un producto.

Sub-escalas: Medida de disposición general para la venta (DPG), receptividad y agresividad y 9 rasgos de personalidad: comprensión, adaptabilidad, comprensión de sí mismo, tolerancia a la frustración, combatividad dominio, seguridad, actividad y sociabilidad.

Población: Adolescentes y adultos escolarizados.

Aplicación: Individual y colectiva.

Duración: Aproximadamente, 40 minutos.

Cómo se califica: Mediante software especializado (con clave PIN), el cual arroja un perfil del individuo en cuanto a sus habilidades como vendedor o comerciante, además de los 9 rasgos de personalidad nombrados anteriormente.

Cómo se interpreta: On-line y manual.

Material: Manual, cuadernillo, hoja de respuestas, hoja de perfil y plantilla de calificación.

*Tomado de: ECPA. (1994). Inventario de personalidad para vendedores. TEA Ediciones: Madrid, España.

En este vídeo se evidencia (de forma breve) la aplicación de este instrumento

Prueba #2

Título: Cuestionario para la evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo - CESQT

Autor(es): Pedro R Gil-Monte.

Objetivo: Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (SQT) (Burnout) entendido como una respuesta al estrés laboral crónico que se origina en los profesionales dedicados a los servicios.

Sub-escalas: 

•Ilusión por el trabajo

•Desgaste psíquico

•Indolencia

•Culpa (sin culpa- con culpa)

Población: 18 años en adelante.

Aplicación: Individual o colectiva.

Duración: Variable, 5 a 10 minutos.

 

Cómo se califica:Baremos generales y específicos para personal sanitario y para docentes. La versión de Desencanto Profesional incluye sus propios baremos generales. De igual forma, se ofrecen baremos diferentes por sexo.

 

Material: Papel y lápiz, ejemplares auto-corregibles CESQT, manual, auto corregibles 25 ejemplares CESQT-DP

*Tomado de: Gil-Monte, P. (2011). Cuestionario para la evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo. TEA Ediciones: Madrid, España.

Vídeo TEA Ediciones sobre la utilidad del CESQT

Prueba #3 

Título: Test de Inteligencia- NAIPES

Autor(es): Narciso García Nieto y Carlos Yuste.

 

Objetivo: Se trata de un test de inteligencia general no verbal en cuya realización los sujetos tienen que captar relaciones y descubrir la ley lógica que da sentido a la secuencia.

Niveles: 

•Elemental: 10 a 12 años

•Medio: 13 a 16 años

•Superior: a partir de 17 años

Población:8 años en adelante.

Aplicación: Individual y colectiva.

Duración: 25-30 minutos aproximadamente. 

Cómo se califica: De acuerdo al números de ítems correctos y/o fallidos se establecerá un patrón de Inteligencia no verbal, junto con el manual.

Material: Cartilla de problemas o situaciones, plantillas de respuestas (de acuerdo al nivel trabajado).

*Tomado de: Garcia, N,. Yuste, C. (S.F). NAIPES G Test de inteligencia.  TEA Ediciones: Madrid, España.

Toda una presentación (en vídeo y Voz en off), sobre todo el contenido y la explicación de la prueba NAIPES G